在線招聘
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行政前臺
崗位職責：
1、接聽電話，收發傳真，信息的傳達要及時準確。
2、快遞的收發記錄工作。
3、來訪人員的接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
4、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
5、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
6、面試人員的引導工作。
7、協助上級完成考勤工作。
8、協助上級完成其他事務工作。
任職資格： 1、年齡20-25，身高1.60以上，相貌端莊，形象氣質佳，普通話標準流利。
2、性格開朗，溝通能力強。
3、有協作意識，具有團隊合作精神。
4、熟練使用各類辦公設備及各類辦公軟件。
2、快遞的收發記錄工作。
3、來訪人員的接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
4、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
5、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
6、面試人員的引導工作。
7、協助上級完成考勤工作。
8、協助上級完成其他事務工作。
任職資格： 1、年齡20-25，身高1.60以上，相貌端莊，形象氣質佳，普通話標準流利。
2、性格開朗，溝通能力強。
3、有協作意識，具有團隊合作精神。
4、熟練使用各類辦公設備及各類辦公軟件。
門市主管
崗位職責：
1.指導各門市負責人做好團隊管理和團隊建設工作。指導門市店長組建、管理各門市隊伍。
2.負責公司門市整體營銷策略與營銷方案的制定。
3.根據公司年度銷售計劃對各門市銷售業務指標進行分解，并對各門店下達年度/月度銷售任務。
4.主持門市店長例會，定期傳達公司的營銷指導方案、產品營銷計劃，聽取各門店匯報，合理布置門市店長工作。
5.做好各門店培訓體系的搭建，制定合理的專業知識及素質培訓計劃，不斷提高店面業務人員的專業能力與綜合素質。
6.監督、檢查各門店對公司規章制度的執行情況，根據公司制度做獎懲。
7.定期抽查各門店的人員考勤、勞動紀律、財務制度及流程的執行與落實情況。
8.對各門市店長定期給予績效評估，并協各門市店長不斷改善績效計劃。
9.做好各類報表的分析、匯總工作，根據數據合理分析市場動態、調整工作方向。
10.根據各門店的人員情況，進行合理的人員調配。
任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游等相關專業，年齡35歲以下。
2、2年以上旅行社店面管理工作經驗。熟悉旅行社店面運作，對旅行社門店業務流程、市場推廣等有實戰經驗。
3、有扎實的旅游業務基礎，能有效的對門店人員進行專業能力與綜合素質的培訓。
4、具有較強的市場開發能力、團隊管理能力和組織領導能力，善于調動員工的工作積極性。
5、熟悉旅游相關的法律與地方性法規，具備重大投訴的處理能力。
2.負責公司門市整體營銷策略與營銷方案的制定。
3.根據公司年度銷售計劃對各門市銷售業務指標進行分解，并對各門店下達年度/月度銷售任務。
4.主持門市店長例會，定期傳達公司的營銷指導方案、產品營銷計劃，聽取各門店匯報，合理布置門市店長工作。
5.做好各門店培訓體系的搭建，制定合理的專業知識及素質培訓計劃，不斷提高店面業務人員的專業能力與綜合素質。
6.監督、檢查各門店對公司規章制度的執行情況，根據公司制度做獎懲。
7.定期抽查各門店的人員考勤、勞動紀律、財務制度及流程的執行與落實情況。
8.對各門市店長定期給予績效評估，并協各門市店長不斷改善績效計劃。
9.做好各類報表的分析、匯總工作，根據數據合理分析市場動態、調整工作方向。
10.根據各門店的人員情況，進行合理的人員調配。
任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游等相關專業，年齡35歲以下。
2、2年以上旅行社店面管理工作經驗。熟悉旅行社店面運作，對旅行社門店業務流程、市場推廣等有實戰經驗。
3、有扎實的旅游業務基礎，能有效的對門店人員進行專業能力與綜合素質的培訓。
4、具有較強的市場開發能力、團隊管理能力和組織領導能力，善于調動員工的工作積極性。
5、熟悉旅游相關的法律與地方性法規，具備重大投訴的處理能力。
人事專員
崗位職責：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、社保的日常辦理及歸檔，社保對賬單的制作；
6、其他人事日常工作。
任職資格： 1、專科以上學歷，22歲以上，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；
2、一年以上相關工作經驗,男孩優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、社保的日常辦理及歸檔，社保對賬單的制作；
6、其他人事日常工作。
任職資格： 1、專科以上學歷，22歲以上，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；
2、一年以上相關工作經驗,男孩優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護；
旅游咨詢文員
崗位職責
1、負責客戶的市場推廣和旅行產品銷售工作；
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展和維護老客戶；
4、協同公司同事以及相關人員合作完成各項銷售指標，為客戶提供優質滿意的服務；
5、收集和分析市場開發數據，及時反饋業務信息、定期完成業務總結并向業務主管匯報。
6、協助客戶策劃安排不同類型的商務考察、完成旅行線路策劃、設計最優行程；
7、負責相關考察出訪文案的制作，協助業務主管設計、策劃境外考察路線及方案；
8、隨時應對客人的要求及變化，對境外行程進行快速核準報價； 任職要求： 1、大學專科以上學歷，年齡22歲以上（有銷售經驗者可放寬條件）；
2、具備較強的溝通能力和銷售意識，溝通協調能力強，能夠根據市場動態進行一定分析和判斷；能夠獨立開發客戶，具有良好的客戶服務意識；
3、工作主動能力強，能承受較大的工作壓力，具有很強的團隊合作精神；
4、快速熟悉商務及旅游操作流程，能獨立操作；
5、快速熟悉旅游市場，并建立良好的人際關系；
6、熟練操作計算機及辦公軟件；
7、有旅游、公商務、教育培訓產品銷售經驗者優先考慮。
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展和維護老客戶；
4、協同公司同事以及相關人員合作完成各項銷售指標，為客戶提供優質滿意的服務；
5、收集和分析市場開發數據，及時反饋業務信息、定期完成業務總結并向業務主管匯報。
6、協助客戶策劃安排不同類型的商務考察、完成旅行線路策劃、設計最優行程；
7、負責相關考察出訪文案的制作，協助業務主管設計、策劃境外考察路線及方案；
8、隨時應對客人的要求及變化，對境外行程進行快速核準報價； 任職要求： 1、大學專科以上學歷，年齡22歲以上（有銷售經驗者可放寬條件）；
2、具備較強的溝通能力和銷售意識，溝通協調能力強，能夠根據市場動態進行一定分析和判斷；能夠獨立開發客戶，具有良好的客戶服務意識；
3、工作主動能力強，能承受較大的工作壓力，具有很強的團隊合作精神；
4、快速熟悉商務及旅游操作流程，能獨立操作；
5、快速熟悉旅游市場，并建立良好的人際關系；
6、熟練操作計算機及辦公軟件；
7、有旅游、公商務、教育培訓產品銷售經驗者優先考慮。
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